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전문가 윤리강령

'박상훈투자클럽'의 전문가 윤리강령에 관한 내용 입니다.

전문가 윤리강령

본인은 증권 정보제공자로서 증권컨텐츠를 제공함에 있어 아래의 윤리강령과 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 및 기타 관련법규를 준수하여 회원들의 권익을 보호하며,

선량한 풍속 기타 사회질서에 위배되지 않는 건전한 증권문화를 선도해 나갈 것을 서약합니다.


01. 전문가는 투자의 근본적인 목적인 수익과 회원의 행복을 위해 성실하게 전문가 리딩에 임하여야 한다.
02. 전문가는 공정거래질서에 반하는 매매거래행위를 하지 않으며, 자본시장과 금융투자업에 관한 법규에 위반하는 행위를 하지 않는다.
03. 전문가는 오직 사실에 근거하는 정보만을 제공하여 공정성과 투명성을 유지해야 한다.
04. 전문가는 선행매매(본인 또는 제3자가 미리 특정종목을 매수한 후 타인에게 매수를 추천하여 부당이익을 취하는 행위), 또는 주가조작을 조장하는 루머 등을 절대 유포시키지 않는다.
05. 전문가는 정보제공 중 취득한 회원 정보를 부정 사용하지 않는다.
06. 전문가는 유사투자문업에 위반하는 위탁매매나 일임 등을 일체 하지 않는다.
07. 전문가는 게시물의 저작권자로서 게시물의 게시와 관련된 법적 책임은 본인이 부담한다.


본인은 서비스가 제공되는 모든 사이트의 건전한 증권문화 확립이념에 동의하며, 금융감독원의 정책을 준수하고 회원들의 건전한 투자문화 확립을 위해 노력하겠으며,
본인이 본 강령의 규정을 위반한 경우 정보의 수정 등을 비롯하여 필요한 조치를 적극적으로 이행하도록 하겠습니다.


부칙 : 전문가 윤리강령은 2018년 12월 01일부터 시행한다.





기업의 윤리강령

'(주)고려투자그룹'은 증권정보제공에 있어 효율적이고 성실한 경영활동을 통해 고객만족과 건전한 거래질서를 만들어가고,
인재 양성을 중시하는 기업문화 창달과 공정하고 투명한 경영의 실천을 통하여 최고의 서비스를 제공하는 기업으로 나아가겠습니다.

이를 위하여 '(주)고려투자그룹'은 윤리기준을 제정하고, 적극 실천할 것을 다짐하겠습니다.
 
1) 고객에 대한 윤리
신뢰할 수 있는 투명 정보제공을 통해 고객존중·고객만족을 최우선으로 한다.
상호간의 커뮤니케이션을 활성화 하여 의견에 대한 대립을 미연에 방지하고 공동의 이익을 위하여 최선을 다한다.
고객의 요구와 투자수익을 궁극적인 판단기준으로 삼아 고객에게 도움이 되는 최고의 정보와 서비스를 제공하고 고객의 불만을 겸허하게 수용한다.
회사와 임직원은 정직과 투명성을 바탕으로 고객으로부터 신뢰와 존중을 받을 수 있도록 끊임없이 노력한다.
 
2) 사회에 대한 윤리 
'(주)고려투자그룹'은 건전한 기업윤리와 사회적 책임을 구현하여 건전한 거래질서와 시장거래 활성화에 이바지한다.
'(주)고려투자그룹'은 적법하고 정당한 기업활동을 함으로써 여타 기업의 귀감이 되고, 성실한 조세 납부로 국가 발전에 이바지한다.
'(주)고려투자그룹'은 영업활동을 영위함에 있어 자율경쟁원칙을 존중하며, 모든 불공정거래행위를 배격한다.
'(주)고려투자그룹'은 임직원에게 사내에서 정치활동을 하지 않으며, 회사의 조직, 인력 및 재산을 정치적 목적으로 이용하지 않는다.
'(주)고려투자그룹'은 임직원 개개인의 참정권과 정치적 견해는 존중되나, 각자의 정치적 견해와 입장이 회사의 입장으로 오해되지 않도록 해야 한다.
'(주)고려투자그룹'은 회사와 임직원은 공직자와 언론에 대한 어떠한 부정한 청탁과 금품 수수 행위를 하지 않는다.
 
3) 직원에 대한 윤리
직원 개개인의 자율과 창의를 존중한다.
직원 개개인을 존엄한 인격체로서 대하고, 정당한 방법으로 직무를 수행할 수 있도록 제도를 확립하며, 직원이 직무를 통하여 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다한다.
개인의 능력과 성과에 따른 공정한 평가를 통하여 직원의 성취동기를 유발하고, 고용과 승진 등 인사관리에 있어 성별, 학력, 나이, 종교, 신체장애 등을 사유로 차별하지 아니한다.
직원을 전문적이고 창의적인 인재로 육성하기 위한 연수제도를 개발하고, 원활한 의사 소통 채널을 확보하며 모든 직원이 창의력을 발휘할 수 있도록 적극 지원한다.
직원이 쾌적하고 안전하게 근무할 수 있는 근무환경을 조성하며, 직원과 가족의 건강, 교육, 복지후생 등 삶의 질을 향상시킬 수 있는 프로그램을 적극적으로 개발·실행한다.
회사의 경영이념을 공유하고, 본인에게 주어진 권한과 책임을 명확히 인식하여 회사가 추구하는 목표에 부합되도록 주어진 직무를 최선의 방법으로 수행한다.


부칙 : 기업 윤리강령은 2018년 12월 01일부터 시행한다.